De fleste ansatte er også foreldre, og mange går på jobb med hodet fullt av det som skjer hjemme. Kanskje barnet strever med skolevegring, kanskje leggingen drar ut kveld etter kveld, kanskje er det søvnmangel, sykdom, en vanskelig overgang, eller bare et hverdagskaos som aldri helt slipper taket.
Samtidig skal de prestere, samarbeide og være på, ofte i et arbeidsliv med høyt tempo, korte frister og en telefon som sjelden er helt av. Grensen mellom hjem og jobb har blitt mer utydelig, og mange bærer den ene verdenen med seg inn i den andre. De fleste sier ingenting.
Når ansatte strever hjemme, påvirker det også arbeidsdagen. Og når jobben krever mye, blir det mindre igjen å gi til familien. Det er en balanse mange kjenner på, men få snakker høyt om.
Jeg hjelper bedrifter å støtte ansatte som står i nettopp denne balansen, på en varm og konkret måte.
Hva arbeidsplassen får igjen
Ansatte som kjenner seg sett, har ofte mer overskudd, bedre trivsel og mindre stressrelatert fravær. Å støtte foreldrerollen er en enkel og menneskelig måte å investere i et godt arbeidsmiljø på, og det merkes både på samarbeid, trivsel og hvor lenge folk blir værende.
Når livet hjemme og jobben møtes
Jeg tilbyr:
Foredrag og webinar, som enkeltinnslag eller som en serie, for eksempel korte lunsjforedrag gjennom året
Støtte til ledere og HR i hvordan de kan møte og legge til rette for ansatte i krevende perioder
Digital veiledning for ansatte
Korte, konkrete PDF-er med råd og refleksjoner
Mulighet for videre samarbeid og tilpasning
Det er ofte lederen som står nærmest når en ansatt har det tungt hjemme, men som er usikker på hva hun skal si eller gjøre. Jeg hjelper ledere og HR med å ta den gode samtalen, møte den ansatte med trygghet, og legge til rette på en måte som er bærekraftig for begge.
Støtte til ledere og HR
Søvn og hverdagskaos
Skjerm og grenser
Overganger som barnehagestart og skolestart
Skolevegring
Tenåringstid og løsrivelse
Foreldrestress og balansen mellom jobb og familie
Når det som skjer hjemme preger jobben
Mange arbeidsgivere ønsker å støtte ansatte bedre, men vet ikke helt hvordan. Det trenger ikke være store tiltak. Noen ganger er det nok å vise at man ser hele mennesket.
Flere bedrifter har allerede tatt kontakt for å legge til rette for sine ansatte. Fellesnevneren er et ønske om mer balanse, mer forståelse og bedre trivsel.
Aktuelle tema
Jeg er Ellen C. Mentzoni Nilsen, foreldreterapeut, foredragsholder og forfatter, og grunnlegger av Trygge barn. I mange år har jeg jobbet med foreldre, barn og fagfolk over hele landet.
Litt om meg
Vil du vite mer?
Jeg tar gjerne en uforpliktende prat om hva som kan passe på deres arbeidsplass. Send meg en epost på ellen@trygge-barn.no, eller bruk kontaktskjemaet under her.
"Ellen satte ord på mange av utfordringene vi opplever i hverdagen, og kom med konkrete forslag som virkelig har gjort en forskjell i hverdagen vår."
– Anonym far